Accompagnement de professionnels

  • Transition, prise de poste, positionnement professionnel
  • Analyse de situations concrètes, ouverture de possibilités, redéfinition d’équilibres de vie
  • Faire le point, franchir des étapes, rechercher de nouvelles voies
  • Substituer à une histoire de problème récurrent des histoires « préférées » correspondant aux valeurs et aux aspirations de la personne

Des processus européens aux processus de coaching

Comment son expérience européenne nourrit son métier de coach

Comment êtes-vous passé d'expert en Affaires européennes au métier de coach ?

Depuis 20 ans, j’exerce le métier d’expert et de consultant sur les fonctionnements de l’Union européenne. J’ai formé et conseillé de nombreux dirigeants et responsables sur l’intégration de la dimension européenne dans leur stratégie. En réalité, mon métier a consisté à leur apporter les informations nécessaires, à écouter leurs besoins, à les accompagner dans les dédales de la complexité européenne. Souvent, j’ai été leur « coach en affaires européennes ». Je les ai conduits à imaginer les solutions les plus pertinentes dans ce contexte.

De là à passer au coaching proprement dit, il n’y avait qu’un pas. Je l’ai franchi en capitalisant sur cette expérience transnationale.

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Ouvrir les barrières en restant sur son cheval »

Là-bas, une terre plate, à l’infini. La Pampa. Regard à trois cent soixante degrés. Seuls quelques bouquets d’arbres entourent les estancias et griffent le paysage. Des changements climatiques ont crée d’immenses lagunes. Flamants roses, hérons cendrés et cormorans viennent y pêcher. Beauté et austérité. Quadrillant les herbages, des clôtures délimitent les champs. Les"tranqueras", permettent aux chevaux de circuler de l’un à l’autre.

Là-bas, tout cavalier doit savoir ouvrir ces barrières en restant sur son cheval.

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